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トップページ採用について > (株)公益社キャリア採用情報 > 選考プロセス

選考プロセス


  選考プロセス(募集職種へエントリーした場合)

STEP.1

  当社HPで会社概要・事業特性などをご確認いただいた後、募集職種をご確認ください。
希望職種がございましたら募集要項にて、業務内容や応募資格、必須の経験や知識などをご確認いただき、当社採用HPの「募集職種エントリー」からご応募ください。

STEP.2

  「募集職種エントリー」よりご応募いただいたエントリーシートをもとに、書類選考をいたします。
書類選考の合否は必ずメールにてお知らせいたします。次のステップに進んでいただく方には、面接日を連絡いたします。(連絡は基本的に約2週間後とお考えください)
※1次選考(面接)に進んだ方には後日履歴書の送付をお願いしております。
※応募にあたっての秘密は厳守いたします。

STEP.3・4

  原則として、1次選考では部署長・人事、2次選考では人事部長・人事担当役員にお会いいただきます。面接回数は基本的に2回ですが、職種や個別の事情によっては面接回数が異なる場合があります。
職種によって、筆記試験を実施させていただきます。その場合は事前にご案内いたします。

STEP.5

 

入社予定日や処遇等について、ご相談させていただきます。

「現在募集中の職種へのエントリー」はこちら




  選考プロセス(人材登録制度へエントリーした場合)

STEP.1

  当社へのご転職をお考えの方、または現在他社に在籍中のため今すぐには転職できないが、当社に高いご関心をお持ちの方、現在募集していない職種又は部門をご希望の方は、当社採用HPの「人材登録制度」へあなたのキャリアをご登録ください。

STEP.2

  当社へ入社をご希望の方に一定期間登録していただき、その期間中にご希望の職種で求人募集が発生した場合、あるいはあなたに適した職種・ポジションがある場合に選考の対象とさせていただきます。

STEP.3

  「人材登録制度」よりご登録いただいたエントリーシートをもとに、書類選考をいたします。
書類選考の合否は必ずメールにてお知らせいたします。次のステップに進んでいただく方には、面接日を連絡いたします。
※1次選考(面接)に進んだ方には後日履歴書の送付をお願いしております。
※登録にあたっての秘密は厳守いたします。

STEP.4・5

  原則として、1次選考では部署長・人事、2次選考では人事部長・人事担当役員にお会いいただきます。
面接回数は基本的に2回ですが、職種や個別の事情によっては面接回数が異なる場合があります。
職種によって、筆記試験を実施させていただきます。その場合は事前にご案内いたします。

STEP.6

 

入社予定日や処遇等について、ご相談させていただきます。

「人材登録制度へのエントリー」についてはこちら


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